Les dossiers de candidature sont à envoyer au siège de l’office National de l’Electricité et de l’Eau Potable-Branche Electricité, Direction des Ressources Humaines , 65 Rue Othman Ben Affan Casablanca, Boite postale 13498 ou/et en ligne via l’espace recrutement du site Officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma, et ce avant le 12 /10/2013 (Votre pli postal doit porter la référence du poste pour lequel vous postulez).

AL BARID BANK: Concours de recrutement de (50) Guichetiers et (10) Agents Opérations

البريد بنك: مباراة توظيف (50) عون شباك و(10) أعوان العمليات  آخر أجل هو 08 أكتوبر 2013 

AL BARID BANK filiale du Groupe Barid Al-Maghrib se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1800 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

• Assurer les prestations guichets en faveur de la clientèle
• Promouvoir et commercialiser l'ensemble des produits de la banque et de la poste
• Veiller à la conformité des opérations guichets initiées

Les 50 guichetiers seront répartis dans les provinces suivantes :

Province AGADIR IDA OUTANATE : 1
Province ASSA - ZAG : 2
Province AZILAL : 2
Province BENSLIMANE : 1
Province BERKANE : 1
Province BOULEMANE: 1
Province CASABLANCA : 1
Province CHTOUKA - AIT BAHA : 1
Province EL HOCEIMA : 1
Province EL JADIDA : 1
Province ERRACHIDIA : 2
Province ESSAOUIRA : 1
Province FES : 2
Province FIGUIG : 2
Province GUELMIM : 2
Province KENITRA : 1
Province KHEMISSET : 1
Province KHOURIBGA : 1
Province LAAYOUNE : 1
Province MARRAKECH : 4
Province M’DIQ - FNIDQ : 2
Province NADOR: 3
Province OUED EDDAHAB: 1
Province SAFI: 2
Province SEFROU: 1
Province SETTAT: 1
Province SIDI KACEM: 2
Province TANGER - ASSILAH: 1
Province TAOUNATE: 2
Province TAZA: 4
Province ZAGORA: 2

Les Agents Opérations seront basés à Rabat.

• Traiter les opérations bancaires
• Veiller à la conformité des opérations traitées
• Veiller au respect des normes et réglementation en vigueur

Afin de postuler au poste de Guichetier ou d’Agent Opérations, vous devez :

• Etre âgé entre 19 et 28 ans
• Etre de Nationalité Marocaine
• Avoir minimum Bac+2 en Management / Gestion d'Entreprises / Economie / Banque / Finance / Comptabilité / Audit / Contrôle de Gestion / Commerce / Marketing / Relations clientèle / Assurance / Communication / Administration des Affaires / Administration des Entreprises.
• Avoir une expérience dans une banque ou dans une institution financière serait souhaitable.
• Résider obligatoirement dans une des provinces précisées pour les guichetiers
  OU dans la Wilaya de Rabat / Salé / Zemmour / Zaer pour les Agents Opérations.
• La possession du baccalauréat est obligatoire.

Merci de postuler à un seul poste. Tout candidat souhaitant postuler aux deux profils se verra refuser le 2ème accès par le système.
Si l’un des deux postes correspond à votre profil, merci de postuler sur le site suivant:
et déposer votre dossier de candidature : CV + Photo + CIN + Diplômes et Baccalauréat scannés sur un seul fichier PDF <= à 400Ko

Merci de compléter votre fiche en répondant aux questions liées au poste. Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.

L'avis d'ouverture du concours (قرار فتح المباراة)

لمملكة المغربية

مباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين

لوائح المرشحين لمباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين - دورة شتنبر 2013

أظهرت 30 عاماً من التجارب العلمية أن الناجحون ل يحققوا ذلك النجاح لأنهم أذكى او أوفر حظاً من غيرهم، كما تقول الدكتورة هيدي غرانت هالفورسون من كلية التجارة في جامعة كولومبيا. وما يحدث مع اولئك الناجحون هو معرفة ما يريدونه في الحياة ثم إيجاد الطريقة المثلى لتحقيقه، كما لو انهم يضعون خطة تجارية لحياتهم.

والخطوات السبعة كالآتي:

1. تخيل: يعتقد معظمنا أن حياته ستتغير بشكل سحري لو كان أذكى أو أكثر جاذبية أو عمل بجد أكثر. لكن من الصعب خلق الحياة التي تريده ما لم تتخيل كيف ستبدو عليه الحياة، لذلك عليك ان تفكر أين تريد أن تكون بعد عام او خمسة أعوام أو عشرة وتدون ذلك.

2. اجعل احلامك كبيرة: تقول هالفرسون: "لا يمكن لأحد أن ينوي فقدان 5 أرطال ثم يجد نفسه فاقداً لـ20 رطلاً."

عندما تضع لنفسك احلاماً كبيرة يجد عقلك الباطن فرقاً كبيراً بين ما انت عليه الآن وما تريد تحقيقه مما يدفعه إلى التفكير بموارد جديدة لتحقيق الحلم الأكبر كالانتباه والجهد والمال. ووجود موارد ذهنية جديدة يعني زيادة في فرص النجاح.

3. نادراً ما يكون الذي لدينا كافياً: تقول الأبحاث ان الاهداف الشخصية كالشهرة والثروة لا تخلق السعادة الدائمة، وإنما نحتاج إلىالسعي وراء الأهداف التي تلبي ثلاثة احتياجات أساسية للإنسان، وهي الارتباط بالآخرين وحس المنافسة والاستقلالية في اتخاذ القرارات المتعلقة بحياتنا. فبدلاً من تخيل امتلاك سيارة فارهة، تخيل كيف يمكنك ان تخلق مجتمعاً في حياتك فاصنع ما تعتقد أنك تجيده وتولى زمام التحكم.

4. كن واقعياً: إذا كنت تعتقد أن النجاح سيكون سهلاً فعليك أن تراجع حساباتك. الأشخاص الواثقين من نجاحهم وأن النجاح لن يكون سهلاً يبذلون جهداً أكبر ويخططون للتعامل مع المشاكل قبل ظهورها، مما يعطيهم قدرة أكبر على المثابرة والتحمل في وجه المصاعب.

5. كن محدداً: إذا قلت لنفسك "سأبدأ بممارسة التمارين" فذلك لن يكون له نفس الأثر الإيجابي لقولك "سأبدأ بممارسة المشي أيام السبت والإثنين والأربعاء لمدة ساعتين يوميا." لأنك في الحالة الأولى لم تحدد نوع التمرين بينما وضعت لنفسك معياراً ملزماً في الحالة الثانية. يخلق تحديد الهدف رابطاً في دماغك بين المعايير كتوقيت المشي وممارسة ذلك التمرين وسوكك تجاهه.

6. قيم: يقوم الناجحون بتفقد تطور مسارهم نحو النجاح وتقييمه يومياً أو أسبوعياً.فإذا وجدوا أنفسهم يسيرون على الطريق الصحيح، يكملون دون عناء. ما دون ذلك، تجدهم يحاولون البحث عن بدائل وتعديلات لما يقومون به.

7. احتفظ بأهدافك لنفسك: إذا تحدثت للىخرين عن أهدافك فقد تتضاءل فرصك في النجاح لأنك أعطيتهم فرصة لإحباطك وتسفيه أحلامك. كما ان الأبحاث بينت أن معظمنا يود فقط التحدث عن تحقيق الأهداف، فلو انتظرت حتى تحققها كي تتحدث عنها سيصبح لديك دافعاً إضافياً لتحقيقها. أما إذا بدأت بالتحدث عنها فقد تفقد الحافز لتحقيقها لأنك تحدثت وانتهى الامر وشعرت بالرضى لمجرد التحدث عنها.

Ecole Royale de l'Air: Concours d'accès au Lycée Royale des Techniques d'Aires 2013-2014

• أن يكون التلميذ من جنسية مغربية؛
• أن يكون عازبا؛
• أن يكون سنه أقل من 18 سنة في 31 دجنبر 2013؛
• أن يكون ذا بنية جسمية سليمة غير حامل لنظارات تصحيح البصر؛
• أن يكون غير مكرر للجذع المشترك ؛
• أن يكون موجها إلى السنة الأولى باكلوريا علوم رياضية؛

• نمودج من بطاقة الترشيح

• فحص طبي
• اختبارات كتابية :
  • الرياضيات، الفيزياء و الكيمياء، الفرنسية، الإنجليزية، التربية البدنية.

• نظام الدراسة داخلي
• الدراسة تكون وفق المقررات الخاصة بالأولى بكالوريا علوم رياضية من التعليم العمومي.

تفتتح سلسلة الأسواق الممتازة لمرجان مركزها التجاري الثلاثين ببركان يوم الخميس 7 فبراير 2013 وسيقوم كل من عبد الحق حاوضي عامل إقليم بركان و محمد العمراني الرئيس والمدير العام لمرجان القابضة بافتتاح هذا المتجر.

للتذكير، فمرجان متواجد بالمنطقة الشرقية للمملكة وبالضبط في المدن التالية : وجدة ، الناظور ، السعيدية والحسيمة.

يفتتح المتجر جيلا جديدا من الأسواق الممتازة التي تعنى أكثر باحترام البيئة وراحة الزبناء، حيث يتمركز المشروع على مساحة أرضية تقدر ب 6.16 هكتار، و قد استدعى تمويلا فاق ال 100 مليون درهم .

هذا وتشمل المرحلة الأولى من المركز التجاري الجديد مساحة بيع تصل إلى 3680 متر مربع ، رواق مخصص ل 9أنواع من التجارة و موقف للسيارات بسعة 420 مكان.

أدى افتتاح هذا المركز التجاري إلى خلق 300 فرصة عمل مباشرة و غير مباشرة.

ومن المحتمل أن يتم توسيع المتجر لتصل مساحة البيع إلى 6500 متر مربع مع 790 مكان في موقف السيارات.

ستضم أيضا هذه المرحلة الثانية من المشروع، فضاء للأنشطة التجارية وفندق .

ومن خلال هذا الافتتاح المقبل ، يسعى مرجان القابضة إلى المساهمة في تنشيط النسيج الإقتصادي المحلي والزيادة في فرص الشغل بمنطقة بركان.

جدير بالذكر أنه من المتوقع افتتاح 6 مراكز تجارية جديدة خلال سنة 2013 لعلامة مرجان.

بيان صحفي

توظيف 18 تقني من أول فوج من التقنيين الشباب الذين تم تكوينهم بمعهد التكوين في مهن الطيران بالنواصر في عمليات الضبط والتجميع (ajusteurs-monteurs) بمجموعة «بومبارديي أيروسبايس» 

 

أكد عبد القادر عمارة، وزير التجارة والصناعة، أنه من أجل احترام جدولة الإنتاج، باشرت «مجموعة بومبارديي» منذ الأربعاء الماضي نشاطها بالمغرب، وذلك في مصنع مؤقت بالنواصر بالقرب من منشآتها الدائمة المستقبلية. وأضاف عمارة في صفحته على «الفايسبوك» أنه التقى (الخميس) في لقاء عمل مع «ميكائيل ماك أدو»، نائب رئيس التجارة الدولية بمجموعة «بومبارديي أيروسبايس»، الذي كان مصحوبا بسعاد لمعلم، المسؤولة عن منطقة شمال إفريقيا بالمجموعة.

وحسب نفس المصدر تركزت المحادثات بين الوزير والمسؤول في الشركة بالخصوص حول تقدم مشروع «بومبارديي بالمغرب»، والمتمثل في إنشاء وحدة صناعية لإنتاج معدات الطيران، باستثمار يناهز 200 مليون دولار. وحسب المصدر ذاته تطرق الطرفان لموضوع التكوين في القطاع، منوهين بتخرج أول فوج من التقنيين الشباب الذين تم تكوينهم لفائدة مجموعة «بومبارديي» بمعهد التكوين في مهن الطيران بالنواصر، وذلك وفقا لمتطلبات برنامج تكوين المؤسسة الكندية. وقد تم توظيف 18 منهم كتقنيين في عمليات الضبط والتجميع (ajusteurs-monteurs).

جامعة الملك عبد العزيز - السعودية: فتح باب القبول لبرامج منح الدكتوراه للطلاب للعام الجامعي 2013/2014

Valable jusqu'au: 28 février 2013

Rapport de Stage

Page de garde du rapport de stage - 1 page


Cette page doit contenir :

- votre nom, prénom

- intitulé (titre ou poste) et type (stage, contrat de qualif., alternance... ) de votre stage

- dates / période du stage.

- Nom + logo de l'entreprise - Nom + logo de votre université ou école ou formation + adresses postales.

- Le nom de votre maître de stage + intitulé du poste.

- L’éventuelle mention de confidentialité (exigée ou non par l’entreprise selon les informations contenues dans le rapport).



Le sommaire (ou table des matières) – 1 page

Il s’agit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus pressés ne liront que cette page et la conclusion. Choisissez avec précision les termes de vos titres pour que très rapidement la structure et le contenu de votre rapport soient identifiables.

En lisant votre plan, il est déjà possible aux enseignants de juger votre travail ; il traduit la problématique que vous allez développer, c’est-à-dire votre analyse du sujet.

Numérotez les parties, sections, paragraphes afin d’obtenir une bonne lisibilité. Indiquez la pagination dans le plan



Les remerciements - 1 page

Les remerciements du rapport de stage sont généralement destinés à votre maître de stage et à une ou deux autres personnes ayant joué un rôle important dans votre stage. Citez le nom, le poste de chaque personne et la justification de votre remerciement. "Merci à ma boss pour sa confiance et son respect de ma sieste hebdomadaire...";)



L'introduction : - 1 à 2 pages

Précisez-ici pourquoi vous avez choisi ce stage, pour quelles raisons avez-vous choisi ce poste et pourquoi dans cette entreprise ou secteur d’activité. Présentez ainsi de matières très globale l’entreprise et les missions de votre stage.



Développement - Plan type

Voici un exemple de plan utilisable pour votre rapport de stage, faites attention, la partie présentant vos missions et le bilan de votre stage doit être supérieure en volume à celle présentant l’entreprise et le secteur. Lorsque vous décrivez vos missions, ne racontez pas votre quotidien dans l’entreprise mais uniquement les faits majeurs, les objectifs, les méthodes et moyens employés, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées, les solutions apportées, les personnes avec qui vous étiez en contact, les enjeux de la mission.



1. l’entreprise et son secteur d’activité 10 pages

11. le secteur d’activité

12. l’entreprise

2. mon stage

21. les missions

22. le bilan

résultats obtenus ( appréciation du maître de stage - productivité – gestion du temps)

difficultés rencontrées et solutions apportées

enseignements/apports du stage (connaissances - compétences)



Conclusion

La conclusion résume bien sur, dans une première partie, les principales conclusions de votre rapport de stage. Mais la conclusion permet aussi dans une deuxième partie de vous interroger sur la suite, sur l’avenir de l’entreprise, sur le service, et de mettre en perspective votre stage dans votre formation et dans projet professionnel.



Les annexes / Bibliographie

Placez-ici les documents, les rapports sur lesquels vous avez travaillé qui permettent de mieux illustrer les missions ou apports du stage, les ouvrages qui vous ont apportés des théories applicables durant votre stage. Attention tous les documents placés en annexe/bibliographie doivent avoir été introduit lors du développement en faisant référence à l’annexe.

  إحداث 5500 منصب شغل مباشر في أفق 2015


استكملت الشركة المغربية للهندسة السياحية العديد من المشاريع باستثمار إجمالي بقيمة 14 مليار درهم، برسم سنة 2012، من أجل إحداث 5500 منصب شغل مباشر٬ و12 ألفا و500 سرير إضافي في أفق 2015، بكل من بوزنيقة والدارالبيضاء ومراكش.

أبرز وزير السياحة، لحسن حداد٬ الذي ترأس، اليوم الجمعة، بالرباط، اجتماع مجلس مراقبة الشركة٬ في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء٬ أن "الشركة تقوم بدور استراتيجي في المغرب.

وتمكنت بفضل صلاحياتها من تعبئة وبلورة ومتابعة مشاريع للاستثمار٬ فضلا عن إرساء عقود برامج بشراكة مع المهنيين والمنتخبين".

وأضاف أن "الشركة أرست العديد من المشاريع المهيكلة في مختلف الجهات لدى المستثمرين"٬ معلنا أنه "هذه السنة٬ وصلنا إلى 14 مليار درهم في ما يخص تعبئة الاستثمارات٬ علما أن المتوسط المطلوب، في إطار رؤية 2020 هو 16 مليار درهم".

وأوضح حداد٬ مذكرا بأن رؤية 2020 تتوقع 15 مليار درهم كمتوسط للاستثمارات السياحية سنويا٬ أن سنة 2012 حققت أزيد من 90 في المائة من هذا الهدف.

وأشار الوزير إلى أنه "في السنة المقبلة٬ سنصل إلى استثمارات قيمتها ما بين 20 و30 مليون درهم".

وانصب اجتماع مجلس مراقبة الشركة المغربية للهندسة السياحية على تدارس حصيلة إنجازات وأنشطة الشركة، برسم سنة 2012، وتقديم مخطط عملها، برسم 2013.

وتعتزم الشركة في سنة 2013 استكمال دراسات قابلية الإنجاز بالنسبة للعديد من المشاريع، التي تتطلب استثمارا إجماليا قيمته 38 مليار درهم بقدرة إضافية تضم 36 ألف سرير٬ ما سيخول إحداث أزيد من 10 آلاف منصب شغل.

كما يتعلق الأمر ببلورة مشاريع مهيكلة موجهة للمستثمرين كمركز المؤتمرات والمنتجع الترفيهي بمراكش والمدينة الترفيهية تاما وانزا بأكادير ومنظومة المحطات السياحية الموضوعاتية بفاس٬ فضلا عن نوادي بلادي بمرتيل وبنسليمان.

وتعتزم الشركة المغربية للهندسة السياحية في سنة 2013 إطلاق دراسات حول السياحة الطبية والسياحة المستدامة.

من جهة أخرى٬ ولمواكبة تطلعات رؤية 2020، تعتزم الشركة تعزيز الهندسة السياحية والنهوض بالاستثمارات لتفعيل مشاريع مهيكلة عبر توجيهها نحو المنتوجات والمناطق المستهدفة برؤية 2020.

وفي إطار مهمتها الرئيسية المتمثلة في إنجاز استراتيجية تنمية المنتوج السياحي وتنزيل منتوجات ومشاريع رؤية 2020، أرست الشركة٬ خلال 2012، تنظيما جديدا موجها نحو المهن٬ يشجع التخصص في كل مجال نشاط، وتزودت بأدوات خاصة للتخطيط ومنظومة لليقظة الاستراتيجية تخول مواكبة توجهات القطاع.

كما تميزت سنة 2012 باستكمال المشاورات لإعداد برامج عقود جهوية جرت المصادقة عليها جميعها من قبل مختلف الأطراف المعنية.

في شق النهوض بالاستثمارات٬ شاركت المؤسسة في العديد من التظاهرات والمعارض المتخصصة على الصعيد الدولي بكل من إسطنبول ودبي وموسكو وغيرها٬ وعلى الصعيد الوطني٬ خاصة في المعرض الدولي لتنمية الضواحي والمناطق الخلفية بتارودانت.

ومكن ذلك الشركة من تعزيز سمعتها والرفع من وضوح رؤيتها لبث المزيد من الدينامية في تشجيع مختلف المشاريع المهيكلة لرؤية 2020، وتحقيق أهدافها.

المغرب يحتل المرتبة الثالثة بالنسبة لاتجاهات الحجز في نونبر الماضي
احتل المغرب المرتبة الثالثة من حيث اتجاهات الحجز في نونبر لسنة 2012، وفقا لمقياس السوق الفرنسية٬ الذي نشرته النقابة الوطنية لوكالات الأسفار الفرنسية، بشراكة مع مؤسسة "أتو فرانس".

وتميز المغرب على المدى المتوسط بارتفاع بنسبة 26 في المائة من حجم الأعمال و20 في المائة من عدد المسافرين٬ وفقا للإصدار الجديد لمقياس التوزيع للنقابة الوطنية لوكالات الأسفار الفرنسية.

وفي هذا الإطار٬ فإن الوجهات المتوسطة المدى (إسبانيا وبريطانيا والمغرب) سجلت ارتفاعا كبيرا في مجال الحجز بنسبة تراوحت ما بين 12 إلى 20 في المائة لكل منها في أعداد المسافرين.

وفي ما يتعلق بتطور مدة الإقامة٬ أوضح المصدر أنها تتجه نحو التمديد بالنسبة للوجهات متوسطة المدى٬ أي أن نسبة الإقامات المتوسطة ارتفعت على حساب الإقامات القصيرة.

بدورها٬ تقدر حصة الإقامات المحجوزة بثمانية أيام بالنسبة للوجهات متوسطة المدى.

يذكر أن مقياس السوق الفرنسية، برسم شهر نونبر 2012، عرف ارتفاعا شاملا للحجوزات بنسبة 8 في المائة بالنسبة للمسافرين، و6 في المائة بالنسبة لحجم الأعمال، مقارنة مع نونبر 2011.

الرباط (و م ع)

لامضاء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للأمن الوطني

مديرية الموارد البشرية

Concours pour le recrutement de 381 Sergents de la Protection Civile



La Direction Générale de la Protection Civile organise le 10 Septembe 2012 à l’école de la Protection Civile Casablanca un concours pour le recrutement de 381 Sergents de la Protection Civile, dont 25% des postes est réservé pour les candidats des anciens résistants, des pupilles de la Nation et des anciens militaires et anciens combattants. Les candidats qui seront retenus au concours seront affectés aux villes suivantes: Tanger, Tetouan, Chefchaouene, Larache,
Nador, Drioueche, Khouribga, Ben Slimane, Berrechid, Settat.


Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes:

- Etre de sexe masculin;

- Etre de nationalité marocaine;

- Avoir au minimum une une taille de 1,67 m;

- Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire;

- Etre âgé du moins de 20 ans et 26 ans au plus au 1er janvier de l’année 2012;

- Etre titulaire d’un baccalauréat pour les années: 2007 - 2008 - 2009 - 2010 - 2011 - et 2012;

- Apte physiquement;

- Etre titulaire d’un Permis de conduire catégorie B ou C.



Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale à la Direction Générale de la Protection Civile place Zerktouni Akkari B.P 4508 Rabat Avant le 17 Aout 2012 (le cachet de la poste faisant foi) en joignant les pièces suivantes:

- Curriculum vitae appuyé éventuellement des différentes attestations justifiant l'expérience professionnelle;

-Demande manuscrite adressée à monsieur le Générale de Division, Inspecteur de la Protection Civile; précisant le nom et le prénom, numéro de téléphone, et l’adresse exacte du postulant;

- Photocopie légalisée du baccalauréat;

- Photocopie légalisée du Permis de conduire catégorie Bou C;

- Extrait d’acte de naissance de date récente libellé en arabe et en francais;

- Photocopie légalisée de la C.I.N;

-Certificat Médical délivré dans un centre du ministère de la santé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune maladie ou infirmité entrainant une diminution de la valeur physique ou pouvant provoquer un gene fonctionnelle dans l'exercice d'un service actif de jour comme de nuit, notamment les affection chroniques du système nerveux, l'aliénation ou l'altération mentale nécessitant ou ayant nécessité un traitement dans établissement psychiatrique, ainsi que toutes les
affections de la gorge ou du larynx pouvant apporter une gene dans l'émission des sons.

- Quatre enveloppes de taille moyenne autocollantes timbrées portant le nom et l’adresse complète du postulant.


Le concours porte sur les matières suivantes :

- Une visite médicale;

- Les épreuves sportives :

+ Grimper de corde de 12,50m;

+ Course de 1000m chronométrée;

+ La natation de 100m libre chronométrée.

- Les épreuves écrites:

+ Dissertation sur un sujet d’ordre général (durée 2h);

+ Sujet se rapportant à des exercices en matière de physique et de chimie (durée 2h).


NB : Les listes des candidats convoqués pour passer la visite médicale et les épreuves sportives ainsi sue les listes des candidats admis au concours seront publiées au site www.service-publice.ma